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¿Cómo se estructura la Formación en España?

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Actualmente , la formación en España se divide, a grandes rasgos, en formación reglada y no reglada.

La formación reglada es aquella que engloba al conjunto de enseñanzas incluidas en el sistema educativo español, y por tanto, reguladas y soportadas por el Gobierno de la Nación.

La formación no reglada engloba a toda aquella actividad educativa organizada y sistemática realizada fuera de la estructura del sistema formal, para impartir cualquier tipo de aprendizaje a diferentes grupos de la población.

Es en este último grupo en el que se concentra la actividad de a2a, a través de sus diferentes vertientes.

Así, clasificamos la formación no reglada en función al tipo de público objetivo:

  • formación dirigida prioritariamente a personas desempleadas
  • formación dirigida prioritariamente a personas ocupadas

Formación dirigida prioritariamente a personas desempleadas

trabajo_grupoLa Comunidad Autónoma Andaluza posee, en la actualidad, transferidas las competencias en materia de empleo, por lo que es la responsable de la programación, ejecución, seguimiento y control de cualquier iniciativa relacionada con formación para el empleo, así como de velar por la calidad de la misma en todo el territorio andaluz. El organismo competente para ello es el Servicio Andaluz de Empleo, dependiente de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía. Esta formación se denomina Formación Profesional para el Empleo y va dirigida prioritariamente a cualquier persona trabajadora en situación de desempleo mayor de 16 años, pero fundamentalmente a aquellos/as que tienen especiales dificultades de acceso al mercado laboral, como son los/as jóvenes, las personas con discapacidad, afectados y víctimas del terrorismo, la violencia de género, personas desempleadas de larga duración, mayores de 45 años, personas ocupadas con baja cualificación, inmigrantes en situación regularizada, personas ocupadas en PYME´s y mujeres.

Esta formación está subvencionada al 100%, por lo que se trata de una formación gratuita para los alumnos/as.

La Formación Profesional para el Empleo, tiene como objetivos principales:

  • Cualificar y recualificar a las personas trabajadoras con el fin de contribuir a mejorar la competitividad de los sectores productivos y la productividad de las empresas mediante la formación.
  • Contribuir a la consecución del pleno empleo de calidad
  • Facilitar una mayor conexión y mejor adecuación entre la oferta formativa y las necesidades del mercado de trabajo y las empresas
  • Fomentar la Formación a lo largo de la vida
  • Posibilitar el reconocimiento y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de las vías formativas
  • Promover la realización de acciones que favorezcan la mejora de la Formación Profesional, su desarrollo y evaluación

En la actualidad, a2a desarrolla su actividad en las familias profesionales de la Hostelería y el Turismo y la de Servicios a las Empresas, así como la de Administración y Gestión, con cursos de temáticas relacionadas con los puestos de trabajo más demandados por hoteles y restaurantes, como son: Camarero/a de Restaurante-Bar, Cocinero/a, Camarera de Pisos, Sumiller, etc...y otros relacionados con la Informática y los Idiomas.

Para la próxima convocatoria, a2a ha solicitado cursos de Camarera de Pisos, Camarero/a de Restaurante-Bar, Ayudante de Cocina y Cocinero/a en todo el territorio andaluz, así como otros relacionados con las Nuevas Tecnologías.

 

Por último, destacar que, con la nueva ORDEN de 23 de octubre de 2009, por la que se desarrolla el Decreto 335/2009, de 22 de septiembre, por el que se regula la ordenación de la Formación Profesional para el Empleo en Andalucía, y se establecen las bases reguladoras para la concesión del subvenciones y ayudas y otros procedimientos, publicada en el BOJA nº 214, de fecha 3/11/2009, existe la posibilidad de que participen en un mismo curso personas ocupadas con personas en situación de desempleo, en un porcentaje del 40 y el 60% respectivamente.

 

Acceso a normativa reguladora de la Formación Profesional para el Empleo 

 




Formación dirigida prioritariamente a personas ocupadas

Formación Bonificada (Formación de Demanda)

¿Por qué pagar 3.000 euros a la Seguridad Social si los puedo emplear para formar a mis trabajadores?

MonedasLas acciones formativas encuadradas bajo esta denominación son las que las empresas planifican y gestionan para sus trabajadores; utilizan para su financiación la cuantía para formación que se asigna a cada empresa en función de su plantilla.


Las empresas disponen de un crédito para financiar la formación de sus trabajadores cuyo importe se obtiene al aplicar a la cuantía ingresada por cada empresa el año anterior, en concepto de cuota de formación profesional, el porcentaje que anualmente se establece.

Caso de realizar alguna acción formativa por parte de la empresa, el coste de la misma será sufragado por el crédito de formación, reduciéndose la cantidad a abonar en concepto de seguros sociales correspondientes al mes de finalización de la formación, es decir, la empresa forma a sus trabajadores, abona los costes de formación y deja de abonar esa misma cantidad a la Seguridad Social, con lo que la formación tiene un coste cero para la empresa.

Acceso a normativa reguladora del sistema de créditos (formación de demanda)

Planes de Formación (Formación de Oferta)

Es la iniciativa de formación que tiene como finalidad tanto la mejora de las competencias y cualificaciones como la actualización y especialización profesional de los trabajadores prioritariamente ocupados, cualquiera que sea el sector o rama de actividad en que el trabajador presta sus servicios.

Existen dos organismos reguladores en función del ámbito geográfico de ejecución: Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE), organismo dependiente del Ministerio de Trabajo e Inmigración, o el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), dependiente de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía y, en ambos casos, los costes están sufragados por fondos del propio organismo regulador y por el Fondo Social Europeo.

Se podrán suscribir planes de Formación en las siguientes modalidades:

  • Planes Intersectoriales
  • Planes Sectoriales amparados en la negociación colectiva de ámbito estatal
  • Planes para la Economía Social
  • Planes para los Trabajadores Autónomos

Acceso a normativa de Contratos Programa Nacional y Autonómico

 

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